Zij richtte Netflix in als sportteam. Wie niet meer briljant is, moet weg
Hopeloos ouderwets, dat is hoe de meeste bedrijven hun HR-beleid vormgeven. Werknemers krijgen te weinig vrijheid, én er wordt te weinig van ze verwacht. Dat zegt Patty McCord, de voormalige HR-manager van Netflix.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMWoonvraag
Hypotheeklasten een zorg voor veel huiseigenaren, maar ze kunnen soms omlaag
-
column
Zorgen dat mensen positief aan je terugdenken? Besteed aandacht aan de laatste indruk
Je krijgt maar één keer de kans om een goede eerste indruk te maken, dat is waar. Wat veel mensen niet beseffen, is dat ook de laatste indruk die je op iemand maakt van grote invloed kan zijn. Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe dat werkt en hoe je dat zelf het beste inzet. -
10 lessen van de slechtste kantoormanager aller tijden
Comedian Ricky Gervais speelt vanavond in Amsterdam. Tijd voor wat tips van zijn alter ego, kantoormanager David Brent uit de Britse serie The Office. -
Mbo’ers gezocht: duizenden openstaande vacatures voor praktijkberoepen
Werkgevers zoeken het meest naar nieuw personeel op mbo-niveau. In een analyse door Nationale Vacaturebank van ruim 100.000 vacatures wordt bij de helft daarvan gevraagd om mbo’ers. Bedrijven bieden bij ongeveer 50 procent van de mbo-vacatures direct een vast contract. -
PREMIUMEnergierekening
Sander betaalt twee tientjes aan energiekosten: ‘Thermostaat staat dag en nacht op 20 graden’
Sander Brugman (32) uit Hazerswoude-Dorp is installateur en bespaarde dus flink wat kosten door zelf zijn luchter/water-warmtepomp aan te sluiten. Toch had hij achteraf liever voor een andere oplossing gekozen. ,,In totaal kostte deze investering ons 26.000 euro.”
-
PREMIUMeierstokkankerdag
Dit moet je volgens oncoloog weten over eierstokkanker: ‘Niet voor niets wordt het ook wel ‘silent lady killer’ genoemd’
-
-
-
column
Grootste doel behaald, maar daarna een leeg gevoel: hoe kan dat?
Yes, het is gelukt! Uren werk heb je in dat ene project gestopt. Je geloofde erin en zette door, net zo lang totdat het af was. En nu oogst je alle lof en ben je natuurlijk heel trots en blij. Nou ja, blij? Psycholoog Thijs Launspach over ‘het grote zwarte gat’. -
PREMIUM
Patrick kocht twee nieuwe horecazaken in zware tijden: ‘Niet voor winst, maar om te overleven’
In een periode van stijgende loonkosten, gasprijzen en inflatie opende Patrick van Aller het afgelopen jaar twee nieuwe horecazaken. Niet door de vele winst, maar juist om te overleven. ,,Ik schrik van de vele ondernemingen die ik te koop zie staan op horecasites.’’Zoetermeer, Den Haag
-
Chauffeur rijdt aan andere kant van Nederland als hij appje krijgt: ‘Binnen 2 uur melden, anders ontslag’
Zoetermeer -
Vier dagen werken per week, vijf betaald worden: dit bedrijf test het
Het Nieuw-Zeelands bedrijf Perpetual Guardian gaat een werkritme uitproberen dat heel wat werknemers zal interesseren. Het personeel krijgt hetzelfde loon als voorheen, maar zal er zes weken lang één dag per week minder voor hoeven werken. -
-
PREMIUMAan het werk
Eens een winkelmedewerker, altijd een winkelmedewerker!