Hennie van der Most: 'Je moet vijf of zes bazen gehad hebben'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: ondernemer Hennie van der Most (67). De markante ondernemer uit Lochem bouwt oude bedrijfspanden om tot amusementsparken.
,,Vijf of zes bazen, die moet je eigenlijk hebben gehad. Waarom? Omdat je anders de kans loopt om bedrijfsblind te worden. Dan denk je dat iets hoort omdat het er altijd zo aan toegaat in het bedrijf. Zorg zeker aan het begin van je carrière dat je af en toe wisselt van baan, dat is echt een verrijking voor je leven. Op verschillende plekken leer je wat wel en wat niet werkt, wat bij je past en wat niet, en welke werkgevers je goed bevallen.''
Talenten
,,Ik heb het zelf ook gedaan vroeger. Begonnen met kleine klusjes, pijpen geslagen in de kachelfabriek, onderhoudsmonteur geweest, pompbediende en nog veel meer. Het mooiste is als je van je hobby je werk kunt maken. Door al die baantjes leerde ik wat mijn talenten waren, waar de kansen lagen en kon ik uiteindelijk ook die kansen grijpen als ondernemer.''
Ik neem graag vijftigplussers aan, het zijn superwerknemers
,,Als ik het voor het zeggen had, kwam er veel meer doorstroming. Het is ontzettend duur en omslachtig om iemand te ontslaan, vandaar dat er ook niemand meer in vaste dienst wordt genomen. Wat mij betreft komt er een sociaal ontslagrecht. Iedere werknemer krijgt bij zijn ontslag twee weken nettosalaris mee per gewerkt jaar. Heb je ergens zes jaar gewerkt dan krijg je 12 weken salaris mee, ook al heb je binnen drie weken weer een nieuwe baan, dat geld is van jou. Dan zullen mensen ook veel sneller weer gaan solliciteren. Neem je zelf ontslag dan krijg je één week nettosalaris per gewerkt jaar, dus voor zes jaar werk zes weken salaris. En laat de WW dan bij het eerste ontslag 90 procent zijn, bij het tweede ontslag 80 procent en zo verder. Reken maar dat er dan veel meer doorstroming komt.''
,,Dan komen ook de vijftigplussers makkelijker aan een baan. Ik neem ze graag aan, het zijn superwerknemers. Het is juist de groep die meerdere bazen heeft gehad. Het grootste probleem is dat ze verwachten precies hetzelfde loon te verdienen als bij hun laatste baan. Dat gaat vaak niet. Doe een stapje terug en neem die baan. Want juist dan klim je weer omhoog en als je thuis zit, ga je alleen nog maar naar beneden.''
,,Dat ga ik zelf trouwens nooit doen, thuiszitten. Ook al krijg ik nu AOW – dat hoeft voor mij ook niet – met pensioen ga ik nooit. Echte ondernemers sterven in het harnas.''
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM15
Voor een baby moet je naar België, de gynaecologen kijken daar net even verder en beter
-
PREMIUMEnergierekening
Sander betaalt twee tientjes aan energiekosten: ‘Thermostaat staat dag en nacht op 20 graden’
Sander Brugman (32) uit Hazerswoude-Dorp is installateur en bespaarde dus flink wat kosten door zelf zijn luchter/water-warmtepomp aan te sluiten. Toch had hij achteraf liever voor een andere oplossing gekozen. ,,In totaal kostte deze investering ons 26.000 euro.” -
133
Verborgen camera ontmaskert verpleegkundigen: meerdere medewerkers op staande voet ontslagen na diefstal
Het HagaZiekenhuis in Den Haag heeft eerder dit jaar meerdere verpleegkundigen ontslagen vanwege diefstal van medicijnen. Het ziekenhuis ontdekte de weggenomen middelen op de afdeling verloskunde met behulp van een verborgen camera. Uit onvrede over hoe het ziekenhuis de kwestie heeft aangepakt, zouden nog eens vijf collega’s ontslag hebben genomen.Den Haag -
PREMIUMAan het werk
Olaf werd ontslagen: ‘Mijn werkgever vond dat iemand met autisme geen teammanager kan zijn’
Olaf (59) heeft autisme en is ontslagen omdat hij daardoor geen goede teammanager zou kunnen zijn. Anne-Marije Buckens (35) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. -
PREMIUMSalaris
Lucas (38): ‘Ik heb er drie tredes bij onderhandeld door over mijn privésituatie te vertellen’
Lucas (38) is medewerker steriele en medische hulpmiddelen in een ziekenhuis. Hij reinigt, desinfecteert en steriliseert medische hulpmiddelen voor operaties en medische ingrepen.
-
PREMIUM
Ziek voor je pensioen: ‘Vanaf een bepaalde leeftijd kun je gebruik maken van de 80-90-100-regeling’
-
-
-
Tip van de Baas
Directeur Booking.com: 'Speel niet op safe als je succesvol wilt zijn'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Gillian Tans, directeur van Booking.com. -
PREMIUM
Hans kan door klagende bovenbuurman niet verder: strafblad, 42.000 euro schuld en beroepsverbod
Vier jaar geleden moest Hans Borrias zijn muziekcafé in Den Haag sluiten na klachten van zijn bovenbuurman over geluidsoverlast. Nog altijd vecht hij tegen het vermeende onrecht dat hem is aangedaan. ,,Ik ben onevenredig zwaar gestraft”, vindt hij.Den Haag
-
Tip van de Baas
Topman Coca-Cola: 'Ik ben altijd blij met mensen die actief meedenken'
-
PREMIUMSalaris
Maarten (35): ‘Zit nu twee jaar bij dit bedrijf en ben al 1300 euro bruto in loon gestegen’
Maarten (35) werkt als engineering manager. In deze IT-functie geeft hij leiding aan een team van 8 medewerkers op alle facetten van engineering. Samen met zijn team bedenkt hij technische oplossingen voor klanten in de zorg. -
-
PREMIUMWoonvraag
Hypotheeklasten een zorg voor veel huiseigenaren, maar ze kunnen soms omlaag