Hennie van der Most: 'Je moet vijf of zes bazen gehad hebben'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: ondernemer Hennie van der Most (67). De markante ondernemer uit Lochem bouwt oude bedrijfspanden om tot amusementsparken.
,,Vijf of zes bazen, die moet je eigenlijk hebben gehad. Waarom? Omdat je anders de kans loopt om bedrijfsblind te worden. Dan denk je dat iets hoort omdat het er altijd zo aan toegaat in het bedrijf. Zorg zeker aan het begin van je carrière dat je af en toe wisselt van baan, dat is echt een verrijking voor je leven. Op verschillende plekken leer je wat wel en wat niet werkt, wat bij je past en wat niet, en welke werkgevers je goed bevallen.''
Talenten
,,Ik heb het zelf ook gedaan vroeger. Begonnen met kleine klusjes, pijpen geslagen in de kachelfabriek, onderhoudsmonteur geweest, pompbediende en nog veel meer. Het mooiste is als je van je hobby je werk kunt maken. Door al die baantjes leerde ik wat mijn talenten waren, waar de kansen lagen en kon ik uiteindelijk ook die kansen grijpen als ondernemer.''
Ik neem graag vijftigplussers aan, het zijn superwerknemers
,,Als ik het voor het zeggen had, kwam er veel meer doorstroming. Het is ontzettend duur en omslachtig om iemand te ontslaan, vandaar dat er ook niemand meer in vaste dienst wordt genomen. Wat mij betreft komt er een sociaal ontslagrecht. Iedere werknemer krijgt bij zijn ontslag twee weken nettosalaris mee per gewerkt jaar. Heb je ergens zes jaar gewerkt dan krijg je 12 weken salaris mee, ook al heb je binnen drie weken weer een nieuwe baan, dat geld is van jou. Dan zullen mensen ook veel sneller weer gaan solliciteren. Neem je zelf ontslag dan krijg je één week nettosalaris per gewerkt jaar, dus voor zes jaar werk zes weken salaris. En laat de WW dan bij het eerste ontslag 90 procent zijn, bij het tweede ontslag 80 procent en zo verder. Reken maar dat er dan veel meer doorstroming komt.''
,,Dan komen ook de vijftigplussers makkelijker aan een baan. Ik neem ze graag aan, het zijn superwerknemers. Het is juist de groep die meerdere bazen heeft gehad. Het grootste probleem is dat ze verwachten precies hetzelfde loon te verdienen als bij hun laatste baan. Dat gaat vaak niet. Doe een stapje terug en neem die baan. Want juist dan klim je weer omhoog en als je thuis zit, ga je alleen nog maar naar beneden.''
,,Dat ga ik zelf trouwens nooit doen, thuiszitten. Ook al krijg ik nu AOW – dat hoeft voor mij ook niet – met pensioen ga ik nooit. Echte ondernemers sterven in het harnas.''
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Tip van de Baas
Topman Coca-Cola: 'Ik ben altijd blij met mensen die actief meedenken'
-
PREMIUM
Hoe bang moeten we zijn om ernstig ziek te worden? ‘Een deel van onze gezondheid hebben we zelf in de hand’
Het lijkt wel alsof we steeds zieker worden. Bijna zestig procent van de Nederlanders kampt met een chronische aandoening. Toch is er ook goed nieuws: steeds meer aandoeningen zijn beter te behandelen of zelfs te voorkomen. Daarnaast is er ook veel wat we zelf kunnen doen om het risico op ernstige ziektes te verkleinen. Een huisarts, kankeronderzoeker en immunoloog over hoe reëel het is om angstig te zijn. -
column
Hoe gezellig groetjes ook zijn, er zijn grenzen
Hoe neem je afscheid? ‘Tot ziens’ of ‘goede reis’ zijn prima opties, maar vaak besluiten we met de opmerking dat iemand de groeten moet krijgen, waarop de ander uiteraard belooft die groeten door te geven. Psycholoog Thijs Launspach duikt eens wat dieper in dit gebruik. -
PREMIUM39
Lieve Debby: ‘Ik wil geen seksloos leven, ik ben bang dat ik het ergens anders moet zoeken’
Debby Gerritsen weet raad als het gaat over de liefde, lust en relaties. Deze week wederom een seksuele kwestie: de man van Marlene wil geen seks meer en wil er ook niet over praten. Ze wil niet bij hem weg, maar wel graag weer een seksleven. -
Tip van de Baas
Directeur Booking.com: 'Speel niet op safe als je succesvol wilt zijn'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Gillian Tans, directeur van Booking.com.
-
Acht prijzen voor zichtbare rolmodellen voor vrouwen: ‘Ze zijn er wél’
-
-
-
57
Oudste producent van zonnepanelen in Nederland failliet verklaard: prijswinnend bedrijf sluit deuren
Het Haagse bedrijf EXASUN, de oudste zonnepanelenproducent van Nederland, is failliet. Het bedrijf produceerde exclusieve zonnepanelen die als vervanging van dakpannen werden gebruikt. Duizenden nieuwbouwwoningen in Nederland en Europa zijn ermee uitgerust. Maar nu de markt van zonnepanelen is ingestort, heeft de onderneming haar deuren moeten sluiten.Den Haag -
PREMIUM
Patrick kocht twee nieuwe horecazaken in zware tijden: ‘Niet voor winst, maar om te overleven’
In een periode van stijgende loonkosten, gasprijzen en inflatie opende Patrick van Aller het afgelopen jaar twee nieuwe horecazaken. Niet door de vele winst, maar juist om te overleven. ,,Ik schrik van de vele ondernemingen die ik te koop zie staan op horecasites.’’Zoetermeer, Den Haag
-
Tip van de Baas
Pak je kansen en wees jezelf, zegt de baas van Corendon
-
PREMIUM
Hans kan door klagende bovenbuurman niet verder: strafblad, 42.000 euro schuld en beroepsverbod
Vier jaar geleden moest Hans Borrias zijn muziekcafé in Den Haag sluiten na klachten van zijn bovenbuurman over geluidsoverlast. Nog altijd vecht hij tegen het vermeende onrecht dat hem is aangedaan. ,,Ik ben onevenredig zwaar gestraft”, vindt hij.Den Haag -
-
Supermarkt zet kassamedewerker per direct op straat na verdwenen loterijwinsten: terecht, oordeelt rechter
Den Haag