Topman Spotify Nederland: 'Nooit half werk doen, was mijn stelregel'
Tip van de BaasWie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Wilbert Mutsaers, topman van Spotify Nederland.
,,Het is belangrijk om je te onderscheiden als je werk zoekt in de muzieksector. In mijn studententijd werkte ik als dj en boeker van concerten bij club De Swing in Nijmegen. Naar dat soort dingen kijk ik als ik tweehonderd sollicitaties ontvang van mensen die allemaal dezelfde entertainment-opleiding hebben gedaan. Dan vraag ik eerder iemand op gesprek die gewerkt heeft bij een evenement of in een popzaal dan iemand die alleen maar hele goede punten heeft."
,,Zolang je maar de dingen doet die je leuk vindt. Ga niet in een bestuur zitten omdat het goed op je cv staat, doe het omdat je het interessant vindt. Als het je niet inhoudelijk trekt, doe dan iets anders. Ik wist niet eens wat een cv was toen ik in mijn studententijd de dingen deed die ik aantrekkelijk vond en die me ervaring gaven waardoor ik later in de muziekindustrie een baan vond. Dat is waarschijnlijk de beste manier."
Over-gekwalificeerd
,,Toen ik de eerste keer bij Mojo op gesprek kwam, werd ik over-gekwalificeerd bevonden. Dat vond ik heel frustrerend. Ik was direct na mijn studie aangenomen als docent en onderzoeker op de universiteit, maar werken in de muziek trok mij meer. Dankzij het gesprek bij Mojo werd mijn naam wel doorgegeven aan muzieklabel BMG en daar mocht ik junior A&R-manager worden."
,,Ik kreeg te maken met Total Touch, Urban Dance Squad, Gotcha! en Candy Dulfer. Ik had dan wel een goede opleiding in de communicatiewetenschap en werd bij BMG gekscherend de professor genoemd, wat ik heel vervelend vond, maar in de muziek was ik een broekie. En dan was BMG destijds ook nog een muzieklabel in het Gooi met typische snelle jongens, waar ik eigenlijk niet tussen paste."
Ik wist niet eens wat een cv was toen ik in mijn studententijd de dingen deed die ik aantrekkelijk vond
Aandacht op de inhoud
,,Ik werd met Candy Dulfer meegestuurd naar New York om daar haar opnames met David Sanborn te begeleiden. Maar ik was amper 24, wist niks en kende niemand. “Sorry, dat ze mij sturen”, zei ik tegen Candy en haar moeder toen die mij daar als jochie op het vliegveld zagen staan. Misschien heeft die eerlijkheid geholpen. Het ijs was snel gebroken."
,,Wat me in die tijd bij BMG gered heeft, was dat ik al mijn aandacht op de inhoud van mijn werk heb gericht. Nooit half werk doen, was mijn stelregel. Ik heb mijn werk zo goed mogelijk gedaan. Ik kon de dingen doen die ik leuk vond, muziek luisteren, plannen maken met artiesten en dat ging me goed af. Dat ben ik blijven doen en zo zijn er altijd nieuwe mogelijkheden op mijn pad gekomen."
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Genoeg openstaande vacatures in ICT, toch stijgt het aantal in ww-uitkering: ‘Cruciaal om mee te groeien’
Delft, Zoetermeer, Westland, Den Haag -
PREMIUM
Er zijn drie belangrijke symptomen voor hartfalen: ‘Altijd sokrand in je benen hoort niet’
Elke dag overlijden er 22 mensen aan hartfalen. Wat hartfalen precies is, weet maar één op de vijf mensen. Daarom is het deze week De Nationale Hartfalen Week. Cardiologen Steven Chamuleau en Jozine ter Maaten geven antwoord op zeven vragen over hartfalen. ,,Als je als 50-jarige een trap op loopt en het benauwd hebt, dan is dat gek.’’ -
uwv146
Steeds meer senioren arbeidsongeschikt: ‘Hoe langer je doorwerkt, des te groter de kans’
Met het pensioen in zicht raken tienduizenden 60-plussers arbeidsongeschikt, en de aantallen nemen razendsnel toe. Dat is het gevolg van de stijgende pensioenleeftijd en de werkdruk, constateert het UWV. -
PREMIUMGeldflaters
Tom wilde geen varken in soep: ‘Meisje haalde schouders op en zei dat we zelf besteld hadden’
Tom de Wit (35) nam een vriend mee naar een restaurant waar hij niet voor twee maar voor drie maaltijden moest betalen. Iedereen maakt weleens een fout waar kleine of soms grote financiële gevolgen aan kleven. In deze reeks vertellen mensen over hun geldflater. -
Tip van de Baas
Topman Coca-Cola: 'Ik ben altijd blij met mensen die actief meedenken'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Jaap Wassink, topman van Coca-Cola Nederland.
-
Mbo’ers gezocht: duizenden openstaande vacatures voor praktijkberoepen
-
-
-
column
Grootste doel behaald, maar daarna een leeg gevoel: hoe kan dat?
Yes, het is gelukt! Uren werk heb je in dat ene project gestopt. Je geloofde erin en zette door, net zo lang totdat het af was. En nu oogst je alle lof en ben je natuurlijk heel trots en blij. Nou ja, blij? Psycholoog Thijs Launspach over ‘het grote zwarte gat’. -
PREMIUMSalaris3
Eric (60) is heftruckchauffeur: ‘Wat betreft salaris is dit mijn eindstation’
Eric (60) werkt als heftruckchauffeur in een pindakaasfabriek. Hij werkt iedere dag op een andere plek, maar altijd met de heftruck. Van laden en lossen van vrachtwagens tot aan het bevoorraden van de pindakaaslijnen.
-
column1
Hoe ik geconfronteerd werd met mijn Stomme Zelf
-
Tip van de Baas
Pak je kansen en wees jezelf, zegt de baas van Corendon
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Atilay Uslu, oprichter en eigenaar van reisorganisatie Corendon. -
-
PREMIUM51
Hoe gezond zijn melkvervangers zoals havermelk: ‘Bevatten geen cholesterol, maar ze verschillen veel’